Se você tivesse a oportunidade de tomar um café comigo, que pergunta me faria? Neste vídeo as perguntas foram sobre quanto tempo demora para criar uma cultura organizacional e gestão de pessoas nas empresas.

💬PERGUNTAS RESPONDIDAS NESTE EPISÓDIO

00:00 – Faça sua pergunta nos comentários!
00:48 – Quanto tempo demora para criar uma cultura organizacional?
02:42 – Para que serve gestão de pessoas na empresa?

💬 PERGUNTA 1 – Estevão Invictus

Quanto de tempo de empresa é preciso para criar a cultura da empresa?

☑️RESPOSTA

A sua empresa já tem uma cultura. Se você não tem uma empresa e vai montar uma empresa ainda, o ideal é você já começar focando em qual é a cultura que você quer implantar na sua empresa.

Uma mudança na cultura organizacional demora até cinco anos para acontece! Isso se você for persistente…

Mas para mudar uma cultura é preciso persistir sobre comportamentos da epresa até que todos os colaboradores assimilem como “as coisas funcionam”. Quando isso acontecer, virou cultura!

A cultura organizacional é o jeitão da sua empresa funcionar.

▶️ Se você não sabe como definir isso, assista à playlist que reúne todos os conteúdos da EAG sobre Cultura Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=-v6QWTq8hN8&list=PLAwWmpQTa-lOY-kWUTI3MYybzXQ_8Tmjo

💬PERGUNTA 2 – Jerry Coutinho

Qual é o papel de uma gestão estratégica de pessoas numa empresa de sucesso? E como fazer este tipo de gestão da melhor forma? Qual o papel de gestão estratégica?

☑️RESPOSTA

O papel da gestão estratégica de pessoas é prioritário e primordial!

Esse papel é urgente porque se você quer ter uma empresa de sucesso, só vai conseguir através de pessoas que performam, quais são os bons líderes, gestores, operadores. E sabendo isso, terá a oportunidade de colocar as pessoas certas nos lugares certos.

Trabalhar com pessoas que não dão resultado não vai te levar ao sucesso. Por isso, a gestão de pessoas vai te trazer insights do que você precisa fazer para manter o time engajado e criar uma equipe que dá resultados.

Na gestão estratégica de pessoas você responde perguntas como:

🔵Onde encontrar bons funcionários?
🔵Como remunerar os funcionários?
🔵Como melhorar o engajamento da equipe?
🔵Como evitar riscos de demissão?
🔵Como fazer a gestão da equipe?
🔵Como manter a energia do time?
🔵Entre outras necessidades fundamental para atingir os objetivos empresariais.

Aqui na EAG temos um treinamento de 3 dias onde ensinamos como fazer a gestão de pessoas da melhor forma! São dias muito intensos onde os comandantes têm a oportunidade de estruturar os 6 pilares da empresa, que são:

🔵1. Domínio pessoal
🔵2. Cultura organizacional
🔵3. Liderança
🔵4. Gestão
🔵5. Finanças
🔵6. Tração

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Se você tem interesse em participar dessa imersão clique no link para garantir sua vaga no Programa EAG▶️https://lp.marcelogermano.com.br/pagina-de-vendas-perpetuo-01?utm_campaign=organico&utm_source=youtube&utm_medium=cafe12

☕ FAÇA SUA PERGUNTA E APAREÇA AQUI NO CAFÉ COM COMANDANTE!

Café com Comandante é um programa da EAG! Nele, o Marcelo Germano responde perguntas de donos de pequenas e médias empresas sobre gestão de negócios.

Você quer ter sua pergunta respondida por aqui? Então escreve já nos comentários, ative o sininho das notificações e se inscreva no canal para que o YouTube possa te avisar quando o próximo episódio for ao ar.

Assim, você já pode até deixar seu café pronto para assistir à resposta quentinha!

🎬Continue assistindo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=DI8FvLIF-So&list=PLAwWmpQTa-lMm060n9I_9k54ISz0QUb_w

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